slidenumbers: true

Thriving in AI Era - Personal Journey 🌟

Part 1: 6개월 휴직을 통해 배운 점 🌱

왜 휴직인가? 🤔

리모트 팀 관리의 어려움 - 분기 한국 출장 - 주 4~5일 심야 미팅 - 신체적 부담과 스트레스

솔직한 욕구 - 처음으로 좀 쉬고 싶다

^ 2024년 4월, N사에서의 리모트 팀 리드 역할을 잠시 멈추고 최소 6개월의 휴직을 시작했습니다. 커리어 코치 한기용님은 "최소 6개월~1년 필요하다. 3개월로는 부족하다"고 조언했습니다. 3개월은 불안감만 커지고, 상처를 인지하는 시간도 필요하다는 것이었습니다.

^ 구체적인 어려움들로는 분기마다 한국 출장, 주 4-5일 심야 미팅으로 인한 신체적 부담이 있었습니다. 리모트 팀 매니징의 한계, 특히 프로젝트나 인적 위기관리의 구조적 어려움을 경험했습니다.

^ 내적으로는 새로운 도전에 대한 갈망이 컸습니다. 레드우드 여행을 통해 "나는 자유로운 영혼을 가진 사람이야"라는 깨달음을 얻었고, 우선순위가 돈/지위 추구에서 진정한 임팩트와 개인 성장으로 전환되었습니다.

휴직의 세가지 원칙

전반: 여행 & 휴식 ✨

여행을 통한 자기 성찰 - 솔로 캠핑, 시카고 여행 - 유럽 3.5주 대여행

라이프스타일 바로잡기 - 아침 기상 & 명상

^ 여행을 통한 자기 성찰이 큰 역할을 했습니다. 솔로 캠핑, 시카고 여행, 유럽 3.5주 대여행을 통해 나 자신을 깊이 들여다볼 수 있었습니다. 그 동안 베르비에 페스티벌 참가로 가족 모두의 음악적 지평을 넓히는 버킷리스트를 달성했습니다.

Family Time 👨‍👧

딸 리오나 교육 체계 - 코인 경제 시스템 - 대화 스킬 개발 - 문화 교육

가족 공통 관심사 개발 - 클래식 음악을 통한 유대감 - "아빠 쇼스타코비치 틀어주세요!"

^ 가족과 함께하는 시간을 늘리고 딸 리오나를 위한 교육 체계를 구축했습니다. 코인 경제 시스템을 통해 경제 개념을 가르치고, 대화 스킬 개발과 문화 교육에 집중했습니다.

^ 클래식 음악을 통한 가족 공통 관심사를 개발했습니다. 딸이 "아빠 쇼스타코비치 틀어주세요!"라고 말할 정도로 음악이 가족의 중요한 연결고리가 되었습니다.

직장의 빈자리 💭

회사를 안나가는 것은 경제적인 문제가 아니라도 삶에 큰 빈자리를 남긴다:

• 일상의 루틴 - 출근이 주는 구조
• 인간관계 - 동료와의 교류
• 자존감 - 외부에서 얻던 성취감

"직장 생활에서는 직장이 삶의 질서를 지배한다면 휴직은 결국 삶의 질서를 스스로 세우는 연습이 아닐까?"

^ 회사를 안나가는 것이 경제적 문제만이 아니라는 것을 깨달았습니다. 이미지에서 보시는 것처럼, 일상의 루틴, 인간관계, 자존감 등 삶의 중요한 구조들이 회사를 통해 형성되어 있었고, 휴직은 그 빈 공간을 어떻게 채울지 스스로 고민하는 시간입니다. 일상의 루틴, 인간관계, 자존감 등 삶의 중요한 구조들이 회사를 통해 형성되어 있었습니다.

^ "출근과 같은 루틴이 없으니 몸과 마음이 느슨해지기 쉽다"는 것을 경험했습니다. 동료와의 일상적 교류 상실, 외부 구조에서 얻던 성취감의 부재를 느꼈습니다.

^ 이를 어떻게 채울지에 대한 고민이 휴직의 핵심이었습니다. 직장 생활에서는 직장이 삶의 질서를 지배한다면, 휴직은 결국 삶의 질서를 스스로 세우는 연습이 아닐까 생각했습니다.

후반: AI4PKM Project 🤖

오랜 관심사: Agentic AI를 어떻게 지식근로에 활용할 수 있을까?

^ AI4PKM 프로젝트를 본격화하고 커뮤니티를 구축했습니다. PKM 3층 아키텍처를 확립했는데, Input은 최소 노력으로, Storage/Indexing은 AI가 처리하고, Output은 Human-AI 협업으로 이루어집니다.

^ Claude Code와의 실질적 협업 경험을 쌓으며 실제 프로덕션 워크플로우를 완성했습니다. 지식 노동자로서 AI 멀티플라이어를 어떻게 극대화할 수 있는지 실험하고 검증했습니다.

AI4PKM Project Demo 🤖

1. 아티클/비디오 서머리 (EIC)
2. 미팅 준비&서머리 (MCE)
3. 발표 준비 과정

More info: https://tinyurl.com/AI4PKM

AI4PKM Project Vision 🤖

^ 1. PKM -> Self-organizing Exo-brain 2. Chatting with your Exo-brain (w/ multiple persona) 3. Community of exp-brains (for learning & networking)

휴직 번아웃 주의 ⚠️

"휴직 상태에서 새롭게 열리는 가능성들을 다 쫓으려고 하다가는 번아웃에 빠질 수 있다"

^ 휴직 상태에서 새롭게 열리는 가능성들을 다 쫓으려고 하다가는 번아웃에 빠질 수 있습니다. 이미지에서 보시는 것처럼 여러 방향으로 손을 뻗으려다 지쳐버리는 모습을 보여줍니다. 선택과 집중이 필요합니다.

^ 성공적인 휴직을 위한 공식은 명확한 목적 의식, 선택적 집중, 체계적 성찰, 현실적 기대치입니다. 이 네 가지 원칙을 지키면 휴직이 번아웃이 아닌 성장의 시간이 됩니다.

독립을 위한 준비 🏡

지속가능한 라이프스타일 - 돈을 위해 원하지 않는 일을 해야 하나? - 진정으로 원하는 삶의 형태는?

나만의 무언가를 찾는 길 - "나다움의 추구 >> 꾸준할 수 있는 힘" - FOMO >> JOMO (Joy of Missing Out)

^ 라이프스타일을 재설계할 필요가 있습니다. 라이프스타일을 저렴하게 유지해야 돈을 위해 원하지 않는 일을 하지 않아도 됩니다.

^ 진정으로 원하는 삶의 형태가 무엇인지 고민해야 합니다. 평정심의 가치를 발견했습니다. "평정심이 꾸준할 수 있는 힘을 준다"는 것을 깨달았습니다. 지속 가능한 삶의 방식을 찾는 것이 중요합니다.

Part 2: Thriving in AI Era

How AI Changes the Game

지식 노동의 가치 하락: - 보고서 작성 - 프로그래밍 - 디자인

가속화되는 트렌드: - 더 유능한 AI - 더 저렴한 비용

^ AI는 지식 노동의 판도를 완전히 바꾸고 있습니다. 이미지에서 보듯이 전통적으로 가치 있던 작업들 - 보고서 작성, 프로그래밍, 디자인 - 의 가치가 급격히 하락하고 있습니다. 그리고 이 트렌드는 AI가 더 유능해지고 저렴해지면서 계속 가속화되고 있죠. "당신이 지금 쓰는 AI가 최악의 AI다"라는 말이 이 급변하는 현실을 잘 보여줍니다.

Compounding Progress

"당신이 지금 쓰는 AI가 최악의 AI다."

Shift in Job Market 📉

^ 이미 변화는 시작되었습니다. 대학 졸업생들이 진입하는 경제는 지난 40년 중 최악입니다. 또한 기존 기업 다운사이징하면서 새로운 기회가 등장하고 있습니다.

경량문명의 시대 🌊

중량문명에서 경량문명으로: - 가벼운 인프라 - 태스크 중심 운영 - 유연한 협업 구조

경량문명의 특징: - 저마다의 지혜 + 각자의 AI = 진보 - 작은 규모의 모둠이 만드는 혁신 - 가볍고 빠른 개인과 조직이 중심

^ 우리가 살던 '무거운 문명'이 이제 저물고 있습니다. 거대한 조직, 많은 인력, 막대한 투자가 필요했던 시대 말이죠. 이미지 왼쪽에 보이는 거대한 공장과 피라미드 구조가 바로 그것입니다.

^ 하지만 이제 경량문명이 시작됩니다. 저마다의 지혜가 각자의 인공지능과 결합하고, 작은 규모의 모둠으로도 거대한 진보를 만들어나가는 시대입니다. 이미지 오른쪽처럼 소수의 인재가 AI와 함께 유연하게 협업하며 큰 가치를 만들어냅니다.

Lean AI Leaderboard 🎯

Lean AI: 창업 5년 이내 / 50인 이하 / 500만 달러 이상 매출

^ 새로운 성공 패러다임이 등장했습니다. 소수의 인원으로 큰 가치를 만드는 것이 가능해졌죠. 저마다의 지혜가 각자의 인공지능과 결합하여 새로운 문명을 만들어가고 있습니다.

^ 린AI 리더보드를 보면 창업 5년 이내, 50인 이하의 기업들이 500만 달러 이상의 매출을 올리고 있습니다. 챗GPT 공개 이후 설립된 스타트업들은 수십 명의 인재가 AI의 도움으로 무한 확장하는 모습을 보여줍니다. 더 이상 투자 유치도, 추가 고용도 필요 없는 시대입니다.

Why Breadth Matters 🚀

AI가 만드는 새로운 가능성: - AI가 새로운 도메인 학습의 장벽을 낮춤 - 여러 스킬의 조합이 독특한 가치 창출 - 솔로 빌더도 복잡한 제품 만들 수 있음

T-shaped Professional: - Phase 1: 핵심 스킬 내에서 폭 넓히기 - Phase 2: 인접 도메인으로 확장

^ 르네상스형 인재가 AI 시대에 유리한 이유는 명확합니다. AI가 학습과 실행의 장벽을 낮춰주면서, 여러 영역을 넘나들며 독특한 가치를 만드는 것이 가능해졌기 때문입니다. 이미지는 T-shaped professional이 AI의 도움으로 여러 도메인으로 확장하며 독특한 가치를 창출하는 모습을 보여줍니다.

How to Thrive in AI Era ✨

1. 아이디어 합성: 여러 분야의 창조적 결합

2. 예: 지도+데이터 시각화+여행+수학+디자인

3. 빠른 학습: 새로운 분야를 빠르게 흡수

4. 많은 기술은 분야를 넘나들며 전이됨

5. 적응력: 상황에 따라 필요한 역할로 변신

6. 21세기 번영을 위한 가장 중요한 단일 기술

^ 에밀리 와프닉의 연구에 따르면, 다재다능한 사람들(multipotentialite)은 AI 시대에 특별한 강점을 가집니다. 이미지가 보여주는 세 가지 슈퍼파워 - 아이디어 합성, 빠른 학습, 적응력 - 이 바로 그것입니다. 여러 분야의 지식을 결합하고, 빠르게 배우며, 상황에 따라 적응하는 능력이죠. 현대 사회의 복잡하고 다차원적인 문제들을 해결하려면 이런 창의적이고 틀 밖의 사고를 하는 사람들이 필요합니다.

Vibe Coding to Vibe Everything

Need for a Creative Community? 👥

정의: - 크리에이터를 위한 지원 그룹 - 서로를 비평가이자 고객으로 돕기 - 스킬 교환 네트워크

왜 중요한가: - 지식과 노하우 공유로 중복 노력 감소 - 커뮤니티 검증이 작동하는 것 식별 - 네트워크 효과가 집단 지성 창출

^ 크리에이티브 커뮤니티는 단순한 모임이 아닙니다. 이미지에서 보듯이 크리에이터를 위한 지원 그룹이자, 서로를 비평가이자 고객으로 돕는 관계이며, 스킬을 교환하는 네트워크입니다. 동료 학습으로 성장을 가속화하고, 템플릿과 워크플로우를 공유하며, 커뮤니티 검증을 통해 무엇이 작동하는지 식별합니다. 서로의 성장을 돕고, 지식을 공유하며, 함께 실험하는 생태계입니다.

Example: AI4PKM Community

창발 내 Slack Channel -> Discord Community

Next Steps: Your Action Plan 🎯

1. 스킬 조합 발견: - 내가 가진 독특한 스킬 조합은? - 어떤 인접 영역으로 확장할 것인가?

2. 커뮤니티 찾기 또는 만들기: - 함께 성장할 수 있는 동료는? - 어떤 가치를 서로 교환할 것인가?

^ AI 시대를 살아가는 것은 혼자서는 어렵습니다. 자신의 위치를 파악하고, 독특한 가치를 만들고, 함께 갈 사람들을 찾으세요. 그것이 AI 시대를 thriving하는 비결입니다.

Changbal as Community Platform? 🎯

그동안 창발내 많은 커뮤니티 생겨남

더 많은 커뮤니티가 번성하려면 어떻게?

Example: 시애틀 음감회

창발내 #club-music -> 오픈 카톡방 + 정기 음감회

Appendix

자기 성찰과 철학이 필요한 시간 🧘

• 내 삶의 의미는 무엇인가?
• 어떻게 시간을 보내야 하나?
• 그동안 속도만을 지상 과제로 살아왔던 것은 아닐까?

^ 내 삶의 방향을 결정하는 것은 자신뿐입니다. 휴직은 자기 성찰과 철학이 필요한 시간이었습니다.

^ 근본적인 질문들을 스스로에게 던졌습니다. 내 삶의 의미는 무엇인가? 어떻게 시간을 보내야 하나? 그동안 속도만을 지상 과제로 살아왔던 것은 아닐까?

^ 매일매일을 보면서 살아왔다면, 이제 남은 40년을 생각하며 행동을 고쳐야 할 때라고 생각했습니다. 처음에는 올바른 선택인가 고민했지만, 지금은 주어진 시간에 감사하는 마음을 갖게 되었습니다.

휴직 체크리스트 ✅

1. 누구와 무엇을 할 것인가?
2. 어떤 루틴을 보낼 것인가?
3. 다음 계획은 무엇인가?

^ 휴직 전에 반드시 따져봐야 할 것들이 있습니다. 누구와 무엇을 할 것인지, 어떤 루틴을 보낼 것인지, 다음 계획은 무엇인지 명확히 해야 합니다.

^ 휴직의 목적을 명확히 하는 것이 중요합니다. 휴직의 목적은 최악의 결과를 피하는 것입니다. 휴식도, 변화도, 준비도 이루지 못한 6개월이 되어서는 안 됩니다.

휴직의 교훈 💡

1. 구조 없이 사는 법 배우기

2. 삶의 질서를 스스로 세우는 연습

3. 자기 성찰의 시간 확보

4. 근본적 질문에 답하기

5. 선택과 집중

6. 휴직 번아웃 주의!

^ 휴직을 통해 배운 핵심 교훈들을 정리하면, 첫째, 구조 없이 사는 법을 배워야 합니다. 삶의 질서를 스스로 세우는 연습이 필요합니다.

^ 둘째, 자기 성찰의 시간을 확보해야 합니다. 근본적인 질문들에 답을 찾아가는 과정이 중요합니다.

^ 셋째, 선택과 집중이 필요합니다. 휴직 상태에서 열리는 모든 가능성을 쫓으려 하면 번아웃에 빠질 수 있습니다.

^ 넷째, 지속 가능한 삶을 설계해야 합니다. 평정심이 주는 힘을 인식하고 그것을 유지할 수 있는 방식을 찾아야 합니다.

Perils of Specialization 📚

전문화의 함정: - 왜 전문화? → 새로운 것 배우기 어려워서 - 하지만 AI 덕분에 그 경계가 훨씬 낮아졌다

AI 시대의 르네상스형 인재: - 다양한 스킬과 영역 학습 - 가치 있는 조합 발견

^ 과거에는 한 분야의 전문가가 되는 것이 안전했습니다. 하지만 AI가 진입 장벽을 낮추면서, 여러 분야를 넘나드는 것이 오히려 경쟁력이 되었습니다. 이미지는 전문화의 벽을 깨고 다양한 영역으로 확장하는 모습을 보여줍니다.

Scarcity vs Complementarity Matrix

우리가 목표해야 할 위치: 오른쪽 상단 - AI가 쉽게 할 수 없는 일 - AI를 더 유용하게 만드는 일

^ 이 매트릭스에서 우리는 오른쪽 상단 코너를 목표해야 합니다. AI가 대체하는 것이 아니라, AI가 우리의 가치를 증폭시키는 위치 말이죠.

^ Scarcity(희소성): AI가 잘하는 작업의 노동력은 무한히 풍부해져 임금이 하락하고 일자리가 사라집니다. 반대로 자동화가 어려운 기술은 상대적으로 희소해져 가치가 높아집니다.

^ Complementarity(보완성): AI를 더 유용하게 만드는 기술입니다. 프롬프팅, 워크플로우에 AI 통합, AI 결과물 해석과 비판 등. 이런 기술은 AI와 경쟁하지 않고 AI를 강화합니다.

Historical Precedence 🔄

자동화의 패턴: - 자동화가 일상 작업을 처리하면 → 다른 곳에 병목 발생 - 병목을 관리할 새로운 역할 출현 - 부분 자동화는 대개 전체 고용 증가

^ 역사적으로 자동화는 특정 일자리를 없앴지만, 새로운 일자리를 만들어왔습니다. 이미지에서 볼 수 있듯이, 자동화가 일상 작업을 처리하면 다른 곳에 병목이 발생하고, 그 병목을 관리할 새로운 역할이 출현합니다. 부분 자동화는 대개 전체 고용 증가로 이어졌죠. 핵심은 어디에 새로운 병목이 생기고, 어떤 새로운 역할이 필요해지는가를 이해하는 것입니다.

How to Fail in AI Era ⚠️

실패 패턴: - 조직과 사회에서 외로운 늑대되기 - AI와 함께 일하는 새로운 방법 배우기 실패 - AI가 잘하는 작업에서 AI와 경쟁 - 새로운 AI 도구 실험하지 않음

^ 이미지에 나온 네 가지 실패 패턴을 꼭 기억하세요. 조직과 사회에서 외로운 늑대가 되는 것, AI와 함께 일하는 새로운 방법을 배우지 않는 것, AI가 잘하는 작업에서 AI와 경쟁하는 것, 새로운 AI 도구를 실험하지 않는 것. 특히 AI 시대에는 혼자서는 살아남기 어렵습니다. 커뮤니티와 네트워크가 그 어느 때보다 중요해졌죠.